Районы Алтайского края с членством ПАСМР.
Города Алтайского края с членством ПАСМР.
Районы Алтайского края без членства ПАСМР.

Авторизация

Комитеты
Меню быстрого перехода
Положение о професссиональном комитете
Положение о комитете по защите прав
Положение о комитете по этике
Положением об информационном комитете

ПОЛОЖЕНИЕ О ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ КОМИТЕТЕ


1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Профессиональный комитет (далее - Комитет) является структурным подразделением Алтайской региональной общественной организации “Профессиональная ассоциация средних медицинских работников” (далее – Ассоциация).

1.2. Комитет создан в целях совершенствования подготовки, повышения квалификации, переподготовки сестринского медперсонала, а также координации деятельности средних медицинских учебных заведений и лечебно-профилактических учреждений города Барнаула и Алтайского края по оказанию качественной сестринской помощи населению.

1.3. Комитет создается решением Правления Ассоциации и утверждается Президентом.

1.4. Комитет в своей деятельности руководствуется действующим законодательством РФ, нормативно-правовыми Минздрава России, Уставом Ассоциации и настоящим положением.

1.5. Настоящее положение вступает в силу с момента его подписания Президентом Ассоциации.

2. ЗАДАЧИ КОМИТЕТА

2.1. Основными задачами комитета является деятельность по многоуровневой подготовке специалистов и внедрению сестринского процесса в лечебных учреждениях практического здравоохранения, в том числе деятельность:

  1. по повышению уровня сестринского профессионального образования в соответствии с требованиями государственных образовательных стандартов и требований практического здравоохранения;
  2. по подготовке специалистов с высшим сестринским образованием;
  3. по совершенствованию системы и качества повышения квалификации и сертификации фельдшеров, медицинских сестер, акушерок, лаборантов, а также организация повышения квалификации на базах других городов и за рубежом;
  4. по организации профессионального наставничества с молодыми специалистами;
  5. по повышению профессионального уровня фельдшеров, медицинских сестер, акушерок, лаборантов, используя периодическую печать, проведение научно-практических конференций, смотров-конкурсов и других форм и методов работы;
  6. по повышению роли и престижа профессии сестринского медперсонала в системе здравоохранения и среди населения;
  7. по распространению передового опыта и научных достижений в области сестринского дела;
  8. по разработке концепции развития сестринского дела Алтайского края;
  9. по разработке стандартов профессиональной деятельности сестринского медперсонала;
  10. по привлечению членов Ассоциации к научным исследованиям в области сестринского дела;
  11. по защите интересов членов Ассоциации при аттестации, сертификации их профессиональной деятельности, аккредитации и проведении экспертизы;
  12. по методической помощи в оснащении рабочих мест при внедрении сестринского процесса и стандартов профессиональной деятельности средних медицинских работников лечебно-профилактических учреждений.

3. КОМПЕТЕНЦИЯ КОМИТЕТА

3.1. К компетенции Комитета относится:

  1. направление запросов о получении информации в соответствии с задачами Комитета в лечебно-профилактические учреждения и учебные заведения Алтайского края;
  2. знакомство с работой средних медицинских учебных заведений и лечебно-профилактических учреждений Алтайского края по вопросам организации сестринского дела;
  3. распространение информационных, методических и иных материалов в соответствии с задачами Комитета;
  4. определение основных направлений деятельности Комитета;
  5. разработка планов работы на год и планов перспективных и их реализация;
  6. другие полномочия в соответствии с задачами комитета.

4. СТРУКТУРА КОМИТЕТА

4.1. Возглавляет Комитет и руководит его работой председатель Комитета.

4.2. Председатель Комитета избирается сроком на один год из числа членов правления на заседании Правления.

4.3. Председатель Комитета считается избранным, если за него проголосовало более половины членов Правления от числа присутствующих.

4.4. Численный состав Комитета формируется на заседании Правления. Членом Комитета может быть лишь член Правления в случае, если за него проголосовало более половины от числа присутствующих на заседании членов Правления. Член Комитета избирается сроком на один год.

5. ЗАСЕДАНИЯ КОМИТЕТА И ОТЧЕТНОСТЬ

5.1. Заседания Комитета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в три месяца.

5.2. Комитет представляет отчет о своей деятельности Президенту Ассоциации не реже одного раза в три месяца.

6. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

6.1. Настоящее положение утверждается Президентом Ассоциации.

6.2. Положение действует до тех пор, пока не будет принято новое положение в соответствии с требованиями действующего законодательства.

 


ПОЛОЖЕНИЕ О КОМИТЕТЕ ПО ЗАЩИТЕ ПРАВ ЧЛЕНОВ АССОЦИАЦИИ

 

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 1.1. Комитет по защите прав членов Алтайской региональной общественной организации “Профессиональная ассоциация средних медицинских работников” (далее – Комитет) является структурным подразделением Алтайской региональной общественной организации “Профессиональная ассоциация средних медицинских работников” (далее - Ассоциация).

1.2. Комитет создан с целью представительства и защиты прав и законных интересов членов Ассоциации в органах государственной власти и местного самоуправления, в судах общей юрисдикции и Арбитражном суде, перед физическими и юридическими лицами, общественными объединениями.

1.3. Комитет создается решением Правления Ассоциации и утверждается Президентом.

1.4. Комитет в своей деятельности руководствуется действующим законодательством РФ, нормативно-правовыми актами Минздрава России, уставом Ассоциации и настоящим положением.

1.5. Настоящее положение вступает в силу с момента его подписания Президентом Ассоциации.

2. ЗАДАЧИ КОМИТЕТА

2.1. Основными задачами Комитета являются представительство и защита прав и законных интересов членов Ассоциации, в том числе:

  1. защита прав, свобод и профессиональных интересов работников сестринского медперсонала и преподавателей сестринского дела;
  2. оказание правовой и методической помощи членам Ассоциации;
  3. защита интересов членов Ассоциации при аттестации, сертификации и лицензировании их профессиональной деятельности;
  4. охрана труда работников сестринского медперсонала, содействие улучшению оплаты и условий труда, получению ими законных льгот и компенсаций;
  5. участие в разработке региональной концепции развития сестринского дела.

3. КОМПЕТЕНЦИЯ КОМИТЕТА

3.1. К компетенции комитета относится:

  1. участие в заседаниях органов управления Ассоциации;
  2. рассмотрение жалоб и иных обращений членов Ассоциации;
  3. получение информации от соответствующих комиссий при аттестации и сертификации членов Ассоциации;
  4. осуществление функции представительства и защита прав и законных интересов членов Ассоциации в органах государственной власти и местного самоуправления, в судах общей юрисдикции и Арбитражном суде, перед физическими и юридическими лицами, общественными объединениями;
  5. направление запросов о получении информации в соответствии с задачами комитета в лечебно-профилактические учреждения и учебные заведения Алтайского края;
  6. распространение информационных, методических и иных материалов в соответствии с задачами Комитета;
  7. определение основных направлений деятельности Комитета;
  8. разработка планов работы на год и планов перспективных и их реализация;
  9. другие полномочия в соответствии с задачами Комитета.

4. СТРУКТУРА КОМИТЕТА

4.1. Возглавляет Комитет и руководит его работой председатель.

4.2. Председатель Комитета избирается сроком на один год из числа членов Правления на заседании Правления.

4.3. Председатель Комитета считается избранным, если за него проголосовало более половины членов правления от числа присутствующих.

4.4. Численный состав Комитета формируется на заседании Правления. Членом Комитета может быть лишь член Правления в случае, если за него проголосовало более половины от числа присутствующих на заседании членов Правления. Член Комитета избирается сроком на один год.

5. ЗАСЕДАНИЯ КОМИТЕТА И ОТЧЕТНОСТЬ

5.1. Заседания Комитета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в три месяца.

5.2. Комитет представляет отчет о своей деятельности Президенту Ассоциации не реже одного раза в три месяца.

6. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

6.1. Настоящее положение утверждается Президентом Ассоциации.

6.2. Положение действует до тех пор, пока не будет принято новое положение в соответствии с требованиями действующего законодательства.

 


ПОЛОЖЕНИЕ О КОМИТЕТЕ ПО ЭТИКЕ

 

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Комитет по этике (далее - Комитет) является структурным подразделением Алтайской региональной общественной организации “Профессиональная ассоциация средних медицинских работников” (далее – Ассоциация).

1.2. Комитет создан в целях совершенствования подготовки, повышения квалификации, переподготовки сестринского медперсонала, а также координации деятельности средних медицинских учебных заведений и лечебно-профилактических учреждений города Барнаула и Алтайского края по оказанию качественной сестринской помощи населению.

1.3. Комитет создается решением Правления Ассоциации и утверждается Президентом.

1.4. Комитет в своей деятельности руководствуется действующим законодательством РФ, нормативно-правовыми Минздрава России, Уставом Ассоциации и настоящим положением.

1.5. Настоящее положение вступает в силу с момента его подписания Президентом Ассоциации.

2. ЗАДАЧИ КОМИТЕТА

2.1. Основными задачами Комитета являются:

  1. содействие консолидации, повышению престижа и авторитета сестринской профессии;
  2. осуществление контроля за сестринским медперсоналом по этичному и гуманному отношению к пациенту, уважению его законных прав;
  3. поддержание авторитета и репутации своей профессии;
  4. привлечение внимания общественности к вопросам соблюдения норм этического кодекса медицинской сестры;
  5. наложение ответственности за нарушение этического кодекса медицинской сестры;
  6. работа над изменениями и дополнениями морально-этических и правовых норм в сестринской практике;
  7. участие в разработке региональной концепции развития сестринского дела;
  8. обеспечение этики труда.

3. КОМПЕТЕНЦИЯ КОМИТЕТА

3.1. К компетенции Комитета относится:

  1. разработка и внесение предложений по вопросам совершенствования морально-этических и деонтологических норм, этики труда;
  2. проводить рейды по проверке вопросов соблюдения этических норм работы в коллективе;
  3. разбирать на заседаниях комитета жалобы по вопросам нарушения этики норм сестринским персоналом;
  4. участвовать в благотворительных акциях;
  5. участвовать в разрешении вопросов, связанных с нарушением этических норм сестринским медперсоналом;
  6. производить защиту чести и достоинства медицинских сестер.

4. СТРУКТУРА КОМИТЕТА

4.1. Возглавляет Комитет и руководит его работой председатель Комитета.

4.2. Председатель Комитета избирается сроком на один год из числа членов правления на заседании Правления.

4.3. Председатель Комитета считается избранным, если за него проголосовало более половины членов Правления от числа присутствующих.

4.4. Численный состав Комитета формируется на заседании Правления. Членом Комитета может быть лишь член Правления в случае, если за него проголосовало более половины от числа присутствующих на заседании членов Правления. Член Комитета избирается сроком на один год.

5. ЗАСЕДАНИЯ КОМИТЕТА И ОТЧЕТНОСТЬ

5.1. Заседания Комитета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в три месяца.

5.2. Комитет представляет отчет о своей деятельности Президенту Ассоциации не реже одного раза в три месяца.

6. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

6.1. Настоящее положение утверждается Президентом Ассоциации.

6.2. Положение действует до тех пор, пока не будет принято новое положение в соответствии с требованиями действующего законодательства.

 


ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ИНФОРМАЦИОННОМ КОМИТЕТЕ

 

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Информационный комитет (далее – Комитет) является структурным подразделением Алтайской региональной общественной организации “Профессиональная ассоциация средних медицинских работников” (далее – Ассоциация).

1.2. Комитет создан в целях распространения информации о деятельности Ассоциации, как среди ее членов, так и среди населения.

1.3. Комитет создается решением Правления Ассоциации и утверждается Президентом.

1.4. Комитет в своей деятельности руководствуется действующим законодательством РФ, нормативно-правовыми Минздрава России, Уставом Ассоциации и настоящим положением.

1.5. Настоящее положение вступает в силу с момента его подписания Президентом Ассоциации.

2. ЗАДАЧИ КОМИТЕТА

2.1. Основными задачами Комитета являются:

  1. информирование членов ассоциации о решениях, принимаемых Правлением и проводимых мероприятиях;
  2. содействие распространению информации о деятельности Ассоциации и проводимых мероприятиях в средствах массовой информации (в газетах, на радио и телевидении);
  3. участие в разработке концепции развития сестринского дела Алтайского края;
  4. сбор, анализ и распространение информации по сестринскому делу;
  5. создание библиотеки специалистов сестринского дела;
  6. обеспечение информационного взаимодействия с сестринскими Ассоциациями других регионов России.

 

2.2. Свои задачи Комитет реализует посредством:

  1. подготовки материалов для журнала “Здоровье Алтайской семьи”;
  2. выпуска информационного бюллетеня Ассоциации;
  3. сотрудничества со средствами массовой информации с целью информирования широкой общественности о проводимых Ассоциацией мероприятиях;
  4. обмена информацией с сестринскими Ассоциациями других регионов.

3. СТРУКТУРА КОМИТЕТА

3.1. Возглавляет Комитет и руководит его работой председатель Комитета.

3.2. Председатель Комитета избирается сроком на один год из числа членов правления на заседании Правления.

3.3. Председатель Комитета считается избранным, если за него проголосовало более половины членов Правления от числа присутствующих.

3.4. Численный состав Комитета формируется на заседании Правления. Членом Комитета может быть лишь член Правления в случае, если за него проголосовало более половины от числа присутствующих на заседании членов Правления. Член Комитета избирается сроком на один год.

4. ЗАСЕДАНИЯ КОМИТЕТА И ОТЧЕТНОСТЬ

4.1. Заседания Комитета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в три месяца.

4.2. Комитет представляет отчет о своей деятельности Президенту Ассоциации не реже одного раза в три месяца.

5. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

5.1. Настоящее положение утверждается Президентом Ассоциации.

5.2. Положение действует до тех пор, пока не будет принято новое положение в соответствии с требованиями действующего законодательства.