passmr.ru pasmr_map
Краевая научно-практическая конференция для руководителей среднего медицинского персонала «Инновационный подход в деятельности специалистов сестринского дела – залог формирования профессиональных качеств сестринского персонала»

Краевая научно-практическая конференция для руководителей среднего медицинского персонала «Инновационный подход в деятельности специалистов сестринского дела – залог формирования профессиональных качеств сестринского персонала»

15 ноября 2018 года на базе КГБПОУ «Барнаульский базовый медицинский колледж» состоялась  краевая научно-практическая конференция для руководителей среднего медицинского персонала «Инновационный подход в деятельности специалистов сестринского дела – залог формирования профессиональных качеств сестринского персонала».
Конференция подготовлена и проведена АРОО «Профессиональная ассоциация средних медицинских работников» совместно с КГБПОУ «Барнаульский базовый медицинский колледж» при организационной поддержке Министерства здравоохранения Алтайского края.

В работе конференции приняли участие 227 специалистов.


Конференция началась традиционно с Гимна медицинских сестер Алтайского края «Рука милосердия».
Роль модератора конференции выполняла президент АРОО ПАСМР Плигина Л.А.
С приветственным словом выступили заместитель министра по здравоохранению Алтайского края Белоцкая Н.И., директор алтайского филиала РАНХиГС, д.п.н., профессор Панарин И.А., директор КГБПОУ ББМК Толматова В.В.

Состоялось награждение  победителей краевого конкурса «Лучший специалист со средним медицинским и фармацевтическим образованием – 2018»  по номинациям и вручение знаков «Отличник здравоохранения», «Почетный член АРОО ПАСМР» с занесением в Почетную книгу. Следует отметить, что присвоение Нагрудного знака «Отличник здравоохранения» состоялось по инициативе Правления Ассоциации.
На пленарном заседании выступили: главный внештатный специалист по управлению сестринским персоналом Министерства здравоохранения Алтайского края Капранова Е.В. - «Новые компетенции и роли специалистов сестринского дела в системе здравоохранения»; главная медицинская сестра КГБУЗ «Краевая клиническая больница» Фролова Ю.А. – «Опыт внедрения сестринского процесса в КГБУЗ ККБ на базе нейрохирургического отделения»; заместитель директора по учебной работе КГБПОУ ББМК Мелешко М.Г. – «Перспектива развития многоуровневой системы подготовки специалистов со средним медицинским образованием»;  главный фельдшер КГБУЗ «ССМП, г. Барнаул» Романченко Ю.А. и другие специалисты сестринского дела медицинских организаций в соответствии с программой конференции.

После перерыва началась работа специализированных секций:
 - «Организация сестринского дела», модератор Фролова Ю.А., главная медицинская сестра КГБУЗ ККБ;
- «Лечебное дело», модератор Романченко Ю.А., главный фельдшер КГБУЗ ССМП г. Барнаул;
- «Акушерское дело», модератор Терехова Л.Н., главная акушерка КГБУЗ «Родильный дом №1», г. Барнаул.

По окончанию работы секций модераторы выступили в заключительной части конференции с внесением предложений в проект Резолюции конференции.
При подведении итогов конференции наибольший интерес участников вызвали доклады об опыте организации и внедрении новых компетенций, расширения функций специалистов сестринского дела в практическом здравоохранении, о проблемах, связанных с предстоящей аккредитацией специалистов со средним медицинским образованием, о ситуации в области аттестации, партнерства медицинских организаций с образовательными учреждениями, о состоянии статуса специалистов со средним и высшим сестринским образованием в здравоохранении и обществе.
Вместе с тем, участники конференции отметили определенные позитивные сдвиги в развитии сестринской профессии и признали наличие острых проблем в данной области.
В современной системе здравоохранения сестринское дело остается важнейшей составной частью, которая располагает значительными кадровыми ресурсами и потенциальными возможностями для удовлетворения ожидаемых потребностей населения и общества Алтайского края.


РЕЗОЛЮЦИЯ НАУЧНО-ПРАКТИЧЕСКОЙ КОНФЕРЕНЦИИ  

«Инновационный подход в деятельности специалистов сестринского дела – залог формирования профессиональных качеств сестринского персонала»

Краевая научно-практическая конференция «Инновационный подход в деятельности специалистов сестринского дела – залог формирования профессиональных качеств сестринского персонала» (далее «Конференция») подготовлена и проведена АРОО «Профессиональная ассоциация средних медицинских работников» совместно с КГБПОУ «Барнаульский базовый медицинский колледж» при организационной поддержке Министерства здравоохранения Алтайского края.
В современной системе здравоохранения сестринское дело остается важнейшей составной частью располагающей значительными кадровыми ресурсами и потенциальными возможностями для удовлетворения ожидаемых потребностей населения и общества Алтайского края.
По результатам выступлений наибольший интерес участников конференции вызвали доклады об опыте организации и внедрения новых компетенций, расширения функций специалистов сестринского дела в практическом здравоохранении, о проблемах, связанных с предстоящей аккредитацией специалистов со средним медицинским образованием, партнерство медицинских организаций с образовательными учреждениями.
Вместе с тем, участники конференции, отмечая определенные позитивные сдвиги в развитии сестринской профессии, признают наличие острых проблем, существующих в данной области:
1. Отсутствие в структуре Министерства здравоохранения Алтайского края штатного специалиста по Управлению сестринской деятельностью из среды специалистов сестринского дела.
2. Нерациональное  и неэффективное  использование главных медицинских сестер, главных акушерок, главных фельдшеров, выполняющих несвойственные функции: лекарственное обеспечение медицинских организаций, оснащение медицинским оборудованием, участие в тендерах по закупкам, выполнение функций экономистов, бухгалтеров, работников контрактных отделов.
3. Кадровый кризис, низкая укомплектованность от 40% до 60% сестринским персоналом, высокий коэффициент совместительства, физические перегрузки и, в результате, развитие синдрома «выгорания» специалистов в сочетании с низкой оплатой труда приводят к текучести кадров, уходу из профессии, смены места жительства за пределы Алтайского края.

В целях решения назревших кадровых, организационных, профессиональных и социальных проблем, участники конференции обращаются со следующими предложениями:
1. Министерству здравоохранения Алтайского края:
- Внести в штатное расписание Министерства здравоохранения Алтайского края должность главного специалиста по Управлению сестринской деятельностью, на постоянной основе с назначением медицинской сестры с высшим сестринским образованием;
- Развивать институт главных медицинских сестер, главных акушерок, главных фельдшеров, освободив их от несвойственных функций (оборот лекарственных средств, организация обслуживания медицинской техники и т.д.);
- Содействовать развитию научных исследований в области сестринского дела, внедрения в практику современных технологий и коммуникаций;
- Создать симмуляционный центр на базе КГБПОУ «Барнаульский базовый медицинский колледж»;
- Рассмотреть вопрос открытия направления подготовки по программам бакалавриата, по специальности сестринское дело на базе КГБПОУ «Барнаульский базовый медицинский колледж».
2. Руководителям медицинских организаций:
- Способствовать развитию сестринской профессии, поднятию престижа и профессионального статуса специалистов со средним медицинским образованием;
- Создавать условия для эффективного и безопасного труда специалистов сестринского дела;
- Содействовать оснащению рабочих мест сестринского персонала современным коммуникационным оборудованием;
 - Создавать Учебно-методические кабинеты (УМК) в крупных медицинских организациях с целью предаттестационной и аккредитационной подготовки сестринского персонала;
- Создавать условия для внедрения в практику инновационных сестринских технологий.
3. Руководителям медицинских колледжей и техникума:
- Совершенствовать качество дистанционных технологий в области дополнительного профессионального образования;
- Совершенствовать систему ежегодного мониторинга качества дополнительного профессионального образования специалистов со средним медицинским образованием;
- Повышать качество циклов дополнительного образования путем внедрения инновационных технологий в практической области сестринского дела;
- Совершенствовать качество системы непрерывного образования.
4. Поручить АРОО «Профессиональная ассоциация средних медицинских работников»:
- Содействовать введению штатной должности главного специалиста по Управлению сестринской деятельностью Министерства здравоохранения Алтайского края на постоянной основе и укомплектования специалистом с высшим сестринским образованием;
- Содействовать эффективному использованию потенциала специалистов с высшим сестринским образованием, их участию в системе управления сестринским персоналом;
- Содействовать освобождению от несвойственных функций главных медицинских сестер, главных фельдшеров, главных акушерок с целью улучшения качественной работы по организации, обучению и контролю деятельности сестринских коллективов;
- Проводить экспертизу и согласование образовательных программ дополнительного профессионального образования;
- Участвовать в подготовке нормативно-правовых актов, регламентирующих деятельность специалистов с различным уровнем образования;
- Участвовать в совершенствовании эффективной системы аттестации, сертификации, аккредитации;
- Участвовать в реализации системы непрерывного профессионального образования;
- Содействовать внедрению в практическую деятельность  сестринского персонала инновационных технологий.

С уважением,
Президент АРОО ПАСМР
Л.А. Плигина
22.11.2018г.



Возврат к списку